Sisi ushauri wateja katika sekta zote na katika sekta ya umma na binafsi. Hata kama kampuni yako ina nguvu na uwezo wa UTUMISHI wa idara, kuna bado kuwa na hali ambapo unahitaji nje ya ushauri wa kisheria kutoka kwa mwanasheriaUsawa kideni soko la ajira ni umewekwa na sheria tata, na wakati huo huo wengi kideni makampuni ya kufunikwa na makubaliano ya pamoja.
Hii inaweza kujenga changamoto kwa ajili ya wewe kama meneja au mwajiri, wakati wewe haja ya kuhakikisha kwamba kampuni ya vitendo kwa mujibu wa karibuni husika sheria katika sheria ya ajira ya eneo hilo.
Kwa hiyo, inaweza kuwa nzuri uwekezaji kupata msaada kutoka kwa mwanasheria na utaalamu katika sheria ya ajira na sheria za kazi. Haki ya ushauri wa kisheria au kufundisha ili kuhakikisha biashara yako ina mtego juu ya sheria zilizopo katika eneo hili, kama Katika, kwa mfano, kuepuka kuwa alikutana na mahitaji kwa ajili ya fidia kwa ajili ya haki ya kufukuzwa. NJORD inatoa ushauri wa kisheria na uwakilishi wa kisheria katika maeneo yote ya sheria ya ajira na sheria za kazi.
Sisi kujibu maswali yako kuhusu sheria ya ajira na sheria za kazi na kutoa msaada wa kisheria kwa ajili ya uandishi wa mikataba na vifungu kwa ajili ya wafanyakazi.
Sisi pia kutoa motisha na mipango ya ziada, kama kuwa ilichukuliwa na mahitaji maalum ya kampuni. Sisi pia kuwa na uzoefu mkubwa na masuala ya juu ya kujadiliana kwa pamoja na inatoa ushauri juu ya utatuzi wa migogoro na mazungumzo ya mbinu. Ni kampuni yako inakabiliwa na mabadiliko makubwa katika shirika, sisi pia unaweza kuwakilisha au kusaidia wewe katika meza ya mazungumzo - kwa mfano, katika mazingira ya: Sisi kuweka wenyewe updated juu karibuni habari za kisheria.
Hii kuhakikisha kwamba yetu ushauri wa kisheria daima ni hadi tarehe na karibuni mazoea katika uwanja wa sheria na kazi ya sheria.
Unaweza kupata latest maarifa na yote ya mitizamo yetu na michango ya UTUMISHI eBogen - yetu online kisheria directory. Ili kuweka wateja wetu na taarifa kuhusu habari za karibuni, sisi pia kupokea majarida ya mara kwa mara juu ya sheria ya ajira na sheria za kazi. Humu sisi kuwaambia nini kinatokea ndani ya eneo na juu ya masharti maalum ambayo ni muhimu kwa ajili yako hasa eneo la kazi. Kusitisha lazima, hata hivyo, kuwa sahihi, kama unataka kuepuka kuwa alikutana na baadae madai. Kupata hapa mbili ya vidokezo juu ya jinsi ya kuepuka mashirika yasiyo ya lengo kuondoa Ni inaweza kuwa ghali kwa ajili ya mwajiri kumfukuza walemavu mfanyakazi. Kwa hiyo, ni mapendekezo yetu kwamba wewe kama mwajiri daima hufanya tathmini ya mtu binafsi ya watu mfanyakazi, kabla ya kuendelea na uwezekano wa kutimuliwa. Je, unajua kwamba haki ya likizo ya haki ni si umewekwa na likizo ya kutenda Kwa hiyo, ni muhimu kwamba wewe kufanya wazi, mkataba wa maandishi juu ya maalum ya likizo na wafanyakazi wako.
